こんにちは！
ジェイテンネット人事採用担当の内田です。
夏の盛りを過ぎて、だんだん過ごしやすくなってきましたね。
季節の変わり目、体調を崩されないようご自愛ください。

さて、ジェイテンネットでは現在、来年春に大学・専門学校をご卒業予定の学生さんの募集を行っております。
ドキドキの社会人一年目。初めて入る会社は慎重に選びたいですね。

そこで今回は、皆さんに当社のことをより深く知っていただくため、
【人事採用担当から見たジェイテンネットのいいところ】をお伝えします！

フルスタックエンジニアを目指せる

数年前から聞かれ出した言葉、「フルスタックエンジニア」。
Full＝全部、完全　Stack＝積み重ね
つまり、簡単に言うと「何でもできるエンジニア」というところでしょうか。
ジェイテンネットでは現在、社員全員がこのフルスタックエンジニアに成長できるよう取り組んでいます！

「何でもできる」ってどういうこと？

では、「何でもできる」ってどういうことでしょう？
当社のサービスの一つである「Webサイト制作」を例にあげてみます。

• 要望や課題のヒアリング
• 調査・分析
• 企画提案
• 見積・予算管理
• 仕様・要件定義
• サーバー選定
• ドメインの取得・設定
• Webデザイン
• HTML/CSSコーディング
• JavaScript実装
• 掲載素材作成（原稿、写真、イラストなど）
• CMS構築・実装
• システム設計・開発
• SEO対策
• アクセスログ解析
• 改善提案

などなど......更に、スケジュール調整、進行管理といった制作ディレクション。
フルスタックエンジニアは、「何でもできるエンジニア」なので、これらをすべてひとりで完結し、お客さまに提供できる、ということになります。

なぜ、フルスタックエンジニアを目指すのか

上の例で見たように、Webサイト制作ひとつとっても、たくさんの項目があり、全部できるようになるのは大変そうですね。
それでも現在フルスタック化に向けて取り組んでいるのは、
私たちの目的を、「作ること」ではなく「解決すること」だと考えているからです。

フルスタックエンジニアの良い点は、ものごと全体を俯瞰して見られること。
複数分野の知識と技術を持っているため、お客さまからのご要望に対して、さまざまな視点から解決策を考え、提案することができます。
また、トラブルが起こったときも「サーバー側の問題か・クライアント側の問題か」といった調査や判断がひとりでできるため、スピーディに問題を解決できます。

お客さまにとっても「この人に聞けばなんでも答えてくれる」「良い提案をしてくれる」エンジニアの存在は心強いもの。
ぜひ、さまざまな知識・技術を身につけて、お客さまの頼れるビジネスパートナーになってもらいたいなと思います。

フルスタック、もう一つの意味

ジェイテンネットでは、上記の「複数分野に精通したエンジニア」の他、もう一つの意味で「フルスタック」という言葉を使用しています。
それは、高いビジネススキル・マネジメントスキルを身につけているということ。

お客さまに高品質のサービスを提供するためには、Web/ITの技術と同じぐらい、
ビジネスマナーやコミュニケーションといったスキルも大事だと考えています。
フルスタック「エンジニア」というより「フルスタックスキルを持つ人材」と言った方がいいかもしれませんね。

私たちの目的は、Webサイトを作ることではなく、Web/ITを通してお客さまの課題を解決すること。
ただ作るのではなく、どう作るのか？
何のために作るのか？
どのような課題を解決する必要があるのか？
広い視野を持つエンジニア、クリエイターへと成長できるよう、一人ひとりに合わせて育成を行っています。

スキルアップ・キャリアアップのしくみ

ここまでフルスタックエンジニアについて紹介してきました。
とはいえ、「一気に全部を覚えてね！」なんて言いません（笑）。
まずは基礎的な力をつけ、二つ、三つとできることを増やしていきましょう。

具体的には、入社してからの「ビジネスマナー研修」「報連相研修」といった新入社員研修、
年に数回社員が講師となって開催される「社内セミナー」、
そしてもちろん、普段の業務の中で先輩社員のサポートをしたり、逆にサポートをしてもらうことで、スキルを身につけられます。
ジェイテンネットでは企画から制作～運用・解析まで、Webサイト制作をワンストップで手掛けていますので、デザインからコーディングといった工程のつながりが見えやすく、「コーディングしやすいデザイン」や「システムが組み込みやすいコーディング」など、制作全体を意識した視点を身につけることができます。

ぜひ、先輩たちの技術をどんどん盗んで、強力なライバルとなってください！

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いかがでしたでしょうか。
まだまだご紹介したい「いいところ」はたくさんあるので
（駅が近いとか、ボウリング場が近いとか、美味しい焼肉屋さんが近いとか......）
興味を持ってくださった方は、ぜひ求人フォームからエントリーしてみてくださいね。
エントリーは迷ってるけど、もうちょっと詳しく話を聞いてみたいという方でも結構です。
人事採用担当・内田までお気軽にご連絡ください！
すでに学校を卒業された既卒者の方、社会人経験のある第二新卒者の方のご応募も大歓迎です。

2000年の8月に創立したジェイテンネット。
2020年、東京オリンピックの年に20周年を迎えます。
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